Pourquoi opter pour une certification ?

Si la certification a longtemps été perçue comme une sanction, force est de constater qu’elle est aujourd’hui un atout majeur, tant pour les entreprises que pour les individus.

Pour l’entreprise, la certification des compétences est l’assurance de compétences maîtrisées, d’une performance opérationnelle immédiate et une crédibilité accrue au niveau de ses clients. Une récente étude IDC montre d’ailleurs que plus les organisations possèdent des professionnels certifiés dans leurs équipes, mieux elles performent.

Pour l’individu, la certification permet de valoriser son expérience professionnelle et de poser un jalon reconnaissable sur son parcours.
Qu’il s’agisse d’un projet d’évolution professionnelle, de reconversion ou simplement de défi personnel, la certification est une reconnaissance des acquis et compétences qui s’applique désormais à tous les métiers.

Nous constatons une réelle tendance à la certification des compétences, portée notamment par la récente réforme de la formation, dans les domaines suivants : IT et Bureautique, mais aussi PAO, Vidéo, Web et de plus en plus sur les compétences digitales.

C’est pourquoi nous avons développé de nombreux parcours ponctués par une certification officielle, permettant aux organisations, en pleine mutation dans le contexte de leur transformation digitale, de s’agréger de nouveaux talents, et aux individus de booster leur employabilité.